企業要想盈利，就要以高于成本的價格出售產品，而成本中原材料的價格，或者說產品的進價是占比很大。很多企業采取競爭的方式選擇合作方，他們采用價優質好的原則，來決定到底從哪家供應商那里拿貨。既然確定好供應鏈，那負責供應鏈采購的人員就直接與合作方溝通就好了。這項工作要比傳統采購輕松一些，他們不用在選擇哪家供應商方面糾結，有的時候，也不用參與采購價格的談判工作。
供應鏈采購是一項相對輕松的工作，因為很多需要多次商討才會有結果的工作省略了。這里的輕松只是說，供應鏈采購的工作內容較為簡單，并不是說，供應鏈采購人人都可以勝任。
供應鏈招聘對應聘者會提出一些要求。通過既定的供應鏈進行采購，其工作基礎是企業與企業之間已經形成了穩固的合作關系，而對方需要將產品信息傳給企業進行分析，企業這邊需要將采購計劃交給對方處理。合作雙方之間實現信息互傳，供應商要根據這些要求調整自己的產品和供貨方式。這種長期合作進行供貨的方式，對于企業發展有著非常有利的一面。這樣可以大概率保證產品質量穩定，而且長期合作的話，采購價格也有優惠。對于供應鏈采購來說，既要熟悉企業的采購原則，還要在采購的過程中準確把握企業采購需求，將產品或者供應商的新動向及時傳送回企業。
供應鏈采購基本上是供應商采取主動，他們會在規定的時限內將貨物送達，采購者先前進行實地考察以及供貨之后核對賬目。
供應鏈采購要熟悉當地的情況，對企業需求和產品有一定的了解。也就是說，供應鏈招聘要求是要具有把控全局的能力，具有較強的溝通能力和應變能力。
