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     為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治，維護工傷職工的合法權(quán)益，1月21日，市勞動保障局下文，出臺合肥市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)及定點輔助器具配置機構(gòu)管理辦法。自2009年1月1日起執(zhí)行。

適用對象

管理辦法適用于參加我市工傷保險的用人單位及其工傷職工、工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)、定點輔助器具配置機構(gòu)。

 工傷治療

參加我市工傷保險的職工發(fā)生工傷或者工傷部位舊傷復(fù)發(fā)，應(yīng)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

職工發(fā)生工傷，情況緊急時可就近搶救，并自事故發(fā)生的48小時內(nèi)報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。待傷情穩(wěn)定后，用人單位應(yīng)及時將受傷職工轉(zhuǎn)入工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療。長期駐外和因工出差的職工發(fā)生工傷，可在當(dāng)?shù)負(fù)尵龋�并自事故發(fā)生的48小時內(nèi)報合肥市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入合肥市工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)治療。

工傷職工因傷情需轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院治療的，由工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)提出建議并填寫《合肥市工傷職工轉(zhuǎn)院治療建議書》，由工傷職工本人或其家屬向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，辦理相關(guān)手續(xù)。工傷職工轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院治療，必須轉(zhuǎn)往工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)，否則，工傷保險基金不予支付相關(guān)費用。

工傷職工有下列情況之一的，均須填寫《合肥市工傷職工繼續(xù)住院治療申請表》，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理確認(rèn)手續(xù)；否則，工傷保險基金不予支付相關(guān)費用：1、連續(xù)住院治療時間超過3個月以上的；2、工傷部位舊傷復(fù)發(fā)需住院治療的。

工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)為工傷職工符合出院條件，應(yīng)出具《合肥市工傷職工出院告知單》并及時辦理出院手續(xù)，同時分別通知工傷職工所在單位、工傷職工本人及工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。自《合肥市工傷職工出院告知單》明確出院之日的次日起發(fā)生的費用，工傷保險基金不予支付。

工傷職工因辦理勞動能力鑒定，需進行醫(yī)療檢查診斷的，應(yīng)到工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)檢查診斷。