某企業(yè)問：企業(yè)如何給予女工產前檢查時間？
市勞動保障局工作人員答：根據(jù)有關規(guī)定：產前檢查應從確診早孕起開始，定期進行。第一次檢查應在停經后3個月內，包括全身體檢查和產科檢查；懷孕3-7個月，每月檢查一次；懷孕8-9個月，每兩周檢查一次；最后一個月每周檢查一次。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應隨時到醫(yī)院檢查，或由醫(yī)生決定增加產前檢查次數(shù)。
一企業(yè)問：女職工保胎休息有什么規(guī)定？
市勞動保障局工作人員答：（1）女職工按計劃生育懷孕，經過醫(yī)生開具證明，需要保胎休息的，按照本單位實行的疾病醫(yī)療待遇規(guī)定辦理。（2）保胎休息和病假超過6個月后領取疾病救濟費的女職工，按生育休假時，從分娩之日起停發(fā)疾病救濟費，改發(fā)產假工資，并享受其他生育待遇。產假期滿后仍需要病休的，從產假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟費。（3）保胎休息的女職工，產假期滿后仍需要病休的，其病假時間與生育前的病假保胎時間合并計算。
